跳槽,如何把握最佳時(shí)機(jī)? 跳槽的高峰期,很多人都在為是否離職而蠢蠢欲動(dòng)。而離職的原因無非是因公司的薪水太低、沒有發(fā)展空間、工作太單調(diào)、與期望的職位不合等等...詳細(xì)>>
2012-09-18 發(fā)布
對每一個(gè)求職者來說，HR都像是一位“守門員”——想進(jìn)入公司，就必須要經(jīng)過這一關(guān)。即便是職場達(dá)人杜拉拉，在進(jìn)入DB公司之前，也差一點(diǎn)兒被拒收簡歷，幾經(jīng)努力之...詳細(xì)>>
2012-09-18 發(fā)布
經(jīng)過了不溫不火的盛夏，即將到來的才市金九月給整個(gè)人才市場帶來了不小的震蕩。日前，記者從諾亞招聘網(wǎng)近期職位發(fā)布數(shù)據(jù)上發(fā)現(xiàn)，8月職位發(fā)布總數(shù)較上月同期上漲了...詳細(xì)>>
2012-09-18 發(fā)布
現(xiàn)代職場競爭越來越激烈，怎樣在眾多的求職者中脫穎而出是職場新人共同關(guān)注的焦點(diǎn)。到底企業(yè)都看重新人哪些方面的素質(zhì)呢？ 文化認(rèn)同 目前越來越多的企業(yè)在筆試...詳細(xì)>>
2012-09-18 發(fā)布
主流歧視 性別歧視“女員工職位隨孩子一起降” 小何是北京某高校的大四女生，從去年10月以來，她就一直奔波于各類人才招聘會(huì)，經(jīng)歷了求職過程中的種種艱辛�！�...詳細(xì)>>
2012-09-18 發(fā)布
其實(shí)，在職場中，所謂的捷徑不一定管用，與其花心思搞“小動(dòng)作”，倒不如先充實(shí)自己的能量，然后再來接受面試的考驗(yàn)不遲。 雖然中國是個(gè)崇尚禮尚往來的國家，但...詳細(xì)>>
2012-09-18 發(fā)布
夏天是放松的季節(jié)，當(dāng)然如果你正在找工作那就另當(dāng)別論了。 鑒于工作競爭過度激烈的現(xiàn)狀，那些有活力、有條理──并且能夠避免因懶出錯(cuò)──的人最有可能找到自己...詳細(xì)>>
2012-09-18 發(fā)布
準(zhǔn)備期是從開學(xué)到10月，這段時(shí)間企業(yè)的招聘尚未啟動(dòng)，大多數(shù)企業(yè)的人力資源部門還在安排新進(jìn)人員的入職與培訓(xùn)，即使有的單位公布招聘方案，一般來說距網(wǎng)絡(luò)申請、...詳細(xì)>>
2012-09-18 發(fā)布
伴隨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，求職者的求職形式也在悄然發(fā)生著變化。日前，記者采訪了銀河人才網(wǎng)人力資源專家梁文嘉，請她為廣大求職者支招。梁文嘉表示，無論是尋...詳細(xì)>>
2012-09-18 發(fā)布
高管培訓(xùn)師特里-R-培根曾經(jīng)歷過讓人痛苦的面試過程。但有時(shí)，表現(xiàn)一塌糊涂的反倒是面試官，而不是求職者。 其中，有一位工程師兼項(xiàng)目經(jīng)理，我們暫且叫他吉姆。他...詳細(xì)>>
2012-09-18 發(fā)布
